资元医药销售行业奖金提成管理系统

针对医药销售企业未来信息化建设的要求，结合上海资元软件在医药销售行业多年积累的经验，使用先进的技术和信息化管理的最新成果，我们设计和构架了医药销售企业奖金提成管理方案，该方案从政策管理、指标管理、奖金提成、核算和统计入手，通过核算和控制两套管理机制，提高了部门和业务提成的核算效率，控制了应收款帐期和奖金额度，大大降低了企业的资金风险，显著降低了管理和运营成本，向管理要效益，为医药销售企业从容面对机遇和挑战，提供了充分的保障。

   应用价值 

           标准软件和行业特性完美结合
        现在标准软件已经非常完善，如金蝶、用友，企业基本上也不用再考虑自行开发物流和应收应付系统。但是还有很多企业具有行业特殊性，如医药销售行业的奖金提成管理，标准软件就无法满足管理需要。
       上海资元软件开发的奖金提成管理系统实现了和金蝶K/3系统的无缝集成，系统充分利用金蝶K/3应收系统的数据，通过应收发票、收款两条线来采集应收数据和回笼数据，并通过应收数据来计提业务费用，通过回笼及回笼天数来计提奖金和回笼奖罚，同时业务员的实际费用报销又能直接传递到金蝶总帐系统。

         政策系统化、奖金自动计算
        系统提供了强大的提成政策设置，按客户分为：区域政策、终端政策，按业务员分为：终端业务员政策、商务代表政策，按应收分为：提成政策、奖罚政策、底价控制，每个政策又有实效控制，。通过完善的政策管理，当系统从金蝶K/3系统接收到数据时，就能够自动生成业务费用计提数据和奖金计提数据。这对医药销售行业来说，将大大提高奖金统计效率，降低人为计算差错风险，为业务员冲锋陷阵提供强有力的保障！

          提升企业管理水平、提高监控能力
        企业的管理是一个持续改进、永无止境的过程，各医药销售公司经过近几年的信息化建设，已在“基础管理”这方面取得了一定的成绩。但是，整个管理系统仍处在“事后管理”层面上，无法达到“事前预测”、“事中控制”、“事后监督”的目的，这在很大程度上制约了公司的风险控制能力。上海资元软件通过引进先进的管理思想，如政策管理体系，指标管理体系，费用核算体系、风险控制机制，真正做到了“事前有预测”、“事中有控制”、“事后有监督”，使得业务风险大大降低。

          系统可扩展性强，性能高、易维护
        系统提供强大的定制功能和二次开发功能，小到界面元素，大到业务流程，都可以通过定制功能进行调整，只要经过简单培训，即可进行功能扩展开发；系统采用了平台式开发思想，各模块都可以重复性利用，结果使得系统结构简单，功能强大，系统硬件要求低，、后期维护量少，这就为企业大大节省了硬件投资和系统维护费用。

          先进的技术结构
    上海资元软件使用了先进的三层开发技术，使得客户端、业务逻辑层、数据存储层分离，同时使用了Com+技术和Borland DataSnap技术，整个系统可以进行跨网段、跨区域访问，同时支持多种访问方式：Tcp/ip、Http等，系统还使用了瘦客户开发技术，使得软件分发方便，客户端就是一个定制的浏览器。

          提升决策分析能力
        上海资元软件在系统中使用了成熟的数据分析和挖掘技术，为领导层、管理层提供更加有价值的分析数据，并通过可视化的界面为领导所用。

   系统功能结构

   功能模块